7 Tips Berikan Kritik Yang Tepat – Memberikan kritik merupakan hal yang wajar dalam suatu dinamika organisasi. Malahan, kritik menjadi sebuah keharusan dalam sebuah unit kolektif agar segala kinerja dan aktivitas bisa dikontrol sekaligus makin baik ke depannya. Tentunya, kritik yang disampaikan harus bersifat konstruktif dan solutif dalam rangka memberikan jalan keluar bagi poin permasalahan yang dialami.
7 Tips Berikan Kritik Yang Tepat
Akan tetapi, banyak orang yang tidak dapat membedakan antara kritik dan hate speech. Jadinya, kebanyakan kita masih terjerembab pada stigma bahwa kritik adalah suatu yang jelek. Alhasil, banyak kritikan yang malah bersifat negatif dan tidak membangun. Menyikapi hal tersebut, kali ini kita aka. mengulas bersama tentang 7 Tips Berikan Kritik Yang Tepat. Simak selengkapnya pada artikel di bawah ini,
1. Berdasar Data & Fakta
Dalam mengkritik suatu kinerja seseorang, pastikan Anda menyusun kerangka kritik secara sistematis. Komunikasi yang sistematis turut menentukan efektivitas kritik Anda kepada rekan kerja. Usungan narasi kritik ini tentunya ditunjang dengan berbagai data serta fakta di lapangan. Jangan sampai Anda hanya ngobrol “tanpa dasar” atau bahkan mengada-ngada.
2. Sampaikan Di Waktu Yang Pas
Tak banyak orang yang dikritik merasa kesal saat kita haus mengutarakan evaluasi atas diri mereka. Untuk itu, pastikan bahwa kritikan Anda disampaikan pada momentum yang pas. Hal ini untuk menghindari konflik relasi antara Anda dengan partner kerja.
Cermati kapan waktu yang tepat untuk bisa mendekatinya dan menyampaikan kritikan kita terhadap pencapaian yang diraih olehnya. Jangan sampai Anda melayangkan kritik di waktu teman kita stres atau tertekan akibat keadaan.
BACA JUGA: INI CARA BERARGUMENTASI DENGAN BAIK, PERHATIKAN!
3. Jangan Mengintimidasi
Terkadang, banyak orang mengartikan bahwa forum evaluasi dan kritik merupakan sesi penghakiman seseorang. Forum kritik ini sebenarnya tidaklah seperti itu, sebab kritik seharusnya disampaikan dengan baik, efektif dan membangun. Masif ditemui bahwa kritikan disampaikan dengan keras dan cenderung mengintimidasi. Maka dari itu, hindari gerakan-gerakan yang mengintimidasi seseorang.
4. Solutif
Yap! Seperti yang dipaparkan sebelumnya, sebuah kritikan cenderung dicap menjadi suatu hal yang menakutkan dan penghakiman. Akan tetapi, sebenarnya kritikan menjadi suatu kebutuhan. Mengapa? Sebab kritik bisa memuat suatu pencerahan dengan mengulik sisi-sisi yang belum terjamah dengan baik. Untuk itu, carilah solusi di antara berbagai kritikan yang Anda sampaikan kepada rekan kerja untuk kebaikan bersama.
5. Berikan Umpan Balik
Jangan lupa memberikan umpan balik kepada rekan Anda. Perlukah? Sangat perlu, karena jika Anda memberikan sesi umpan balik kepada kolega, maka dia akan merasa dihargai untuk merespons poin kritikan yang disampaikan. Hal ini sangat berguna apabila Anda berada di posisi tertinggi, jadikan sebuah forum evaluasi dan kritikan menjadi sangat interaktif tanpa ada diskriminasi yang negatif.
BACA JUGA: KEUNTUNGAN MEMBANGUN INTERAKSI DALAM TIM, MAKIN SOLID!
6. Jadilah Support System
Jangan hanya memberikan kritikan pedas kepada orang lain, tanpa memberikan solusi dan support system. Di sini, Anda harus bersedia untuk menjadi support system bagi orang tersebut untuk membantunya keluar dari kinerja yang kurang baik menuju yang lebih baik. Ketika Anda menyampaikan kritikan, jadilah sosok yang akan mendukung dia dengan semua kemampuan yang Anda miliki. Dengan hal tersebut, teman Anda akan merasa bersemangat untuk menjadi yang lebih baik lagi.
7. Hindari Sikap Superior
Terkadang, jika orang sudah menyampaikan kritikannya, orang tersebut juga menganggap bahwa kritikannya harus dilaksanakan. Hindari perilaku tersebut, sebab kritikan Anda bukanlah suatu hal yang harga mati. Bisa saja kritikan Anda tidak terlalu signifikan, apalagi jika memang tidak disertai dengan solusi yang tepat.
Nah! Bagaimana dengan artikel 7 Tips Berikan Kritik Yang Tepat di atas? Pastinya, kritikan harus disampaikan melalui teknik tepat. Keterampilan dalam komunikasi & public speaking menjadi instrumen yang sangat penting untuk Anda kuasai.
KelasBicara.com by TDX Indonesia adalah kanal tepat bagi untuk mengelevasi kualitas skills komunikasi & public speaking. Anda akan menerima banyak stimulan bagaimana komunikasi yang sistematis, penuh percaya diri, penuh power serta berpengaruh. Tunggu apalagi ? Segera hubungi kami. Salam Confidence!
