5 Komponen & Tujuan Manajemen Komunikasi! – Komunikasi menjadi salah satu jembatan yang menghubungkan banyak orang. Seseorang berinteraksi dengan tujuan yang berbeda-beda, ada yang bertujuan untuk menyampaikan sebuah informasi, atau bahkan untuk mempengaruhi agar melaksanakan suatu hal.
5 Komponen & Tujuan Manajemen Komunikasi!
Manajemen Komunikasi perlu diaplikasikan dengan baik, khususnya dalam sebuah perusahaan/ organisasi. Manajemen komunikasi yang baik akan memunculkan sebuah keterikatan serta kesolidan tim yang menunjang produktivitas kinerja.
Hal ini juga menunjang pencapaian target/ visi yang diinginkan. Menurut George R. Terry, terdapat 5 Komponen & Tujuan Manajemen Komunikasi. Apa saja komponen tersebut? Simak berikut ini,
1. Alur Formal
Komponen Manajemen Komunikasi secara formal diaplikasikan pada alur interaksi yang terjadi pada jajaran eksekutif dan bawahannya. Fungsinya adalah untuk menentukan arah dari sebuah tim yang dikomandoi oleh seorang pimpinan. Interaksi yang dilakukan bersifat instruktif, baik berupa lisan atau non-lisan.
2. Interaksi Non-Formal
Kemudian ada pola non-formal yang berfungsi untuk menyampaikan berbagai hal yang tidak terkait dengan permasalahan resmi dan bersifat spontan. Misalnya memberikan masukan terkait tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaan.
3. Komunikasi Informal
Komunikasi informal dalam sebuah organisasi difungsikan sebagai “jembatan lain” untuk mendekatkan satu individu dengan individu lainnya. Pembicaraan dalam Komunikasi Informal umumnya tidak bersangkutan dengan pekerjaan, melainkan pada ranah personal.
4. Interaksi Teknis
Interaksi Teknis diaplikasikan dengan substansi pada pelaksanaan topik-topik secara teknis pada pekerjaan. Misalnya kebutuhan seorang sales manager yang menjelaskan teknis survey lapangan yang akan dilakukan oleh tim sales.
5. Prosedural
Sama halnya seperti interaksi teknis, dalam ranah prosedural diperlukan manajemen komunikasi yang baik untuk menjaga roda putaran kinerja semakin terimplementasi dengan baik.
Berbagai komponen diatas memiliki tujuan secara integral dan progresif. Secara umum, tujuan ini bisa mengarah pada interaksi profesional, membentuk goodwill, menumbuhkan kerja sama solid, serta menghasilkan berbagai bentuk kreativitas dan opini dalam sebuah tim.
Ingin meningkatkan interaktivitas tim yang semakin solid? KelasBicara.com adalah partner terbaik Anda. Dengan menyelenggarakan Pelatihan Komunikasi untuk pegawai, Anda bisa merasakan training class bersama Top Trainer Indonesia. Segera konsultasi dan registrasi perusahaan Anda pada Pelatihan Komunikasi terbaik. Salam Confidence!
